PROGRAMAS DE OUTPLACEMENT

Servicio enfocado en la entrega de asesoría, apoyo y orientación a las personas que se encuentran en proceso de desvinculación de su actual trabajo. Su objetivo consiste en facilitar la búsqueda de un nuevo empleo (dependiente o independiente) y la adecuada reinserción laboral.

Ventajas del Programa

a) Ayuda a evitar la crisis personal, familiar y profesional que puede producirse a causa de la desvinculación, trasformando la crisis en una oportunidad de desarrollo profesional y personal.

b) Permite brindar a los participantes la oportunidad de analizar todas las opciones para la planificación de su vida profesional, familiar y social, con la posibilidad de desarrollar y emprender un plan de nuevas actividades.

c) Permite reducir el tiempo de desempleo, logrando una más rápida reubicación en el mercado laboral, teniendo entrenamiento en las técnicas más efectivas para la búsqueda de un nuevo trabajo, desenvolverse apropiadamente en las entrevistas de empleo, elaborar un currículo vitae sobresaliente y sobre todo fortalecer la autoestima y personalidad.

Etapas Generales

a) Preparación y contención emocional.
La primera etapa consiste en preparar/acompañar a la persona en la experiencia de perder el empleo disminuyendo el estrés que esto provoca. Esta etapa también incluye la evaluación y definición de los principales activos profesionales de la persona, ayudándole a identificar las capacidades, habilidades y conocimientos que posee y como puede desarrollarlas, así como sus ambiciones y motivaciones.

b) Identificación de necesidades específicas y evaluación.
A través de entrevista y aplicación de pruebas psicológicas se identifican las fortalezas y debilidades que proyecta el candidato en función de los objetivos que busca lograr.

c) Asesoría y apoyo.
En esta etapa a través de asesorías personalizadas se entrega una guía respecto a las fortalezas y debilidades que el candidato proyecta y recomendaciones de como potenciar las fortalezas y disminuir las debilidades, así como tambien se orienta al candidato en desarrollar y ejecutar un plan de acción para lograr los objetivos.

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